上工申贝集团发布首份《企业社会责任(ESG)报告》


上工申贝集团发布首份《企业社会责任(ESG)报告》

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近日,上工申贝(集团)股份有限公司(以下简称“上工申贝”)正式发《2022年度企业社会责任(ESG)报告》,充分展现了上工申贝在“市场导向、创新引领、全球布局、绿色低碳”的经营发展理念指引下,推动创新与技术进步,加速绿色低碳转型,促进员工职业能力提升,积极投资社区发展,夯实合规管理与公司治理,持续打造自身高质量、可持续的发展新优势,致⼒于经济社会发展和环境生态保护协同共进。


    2022年,面对宏观环境的冲击和挑战,上工申贝顶住压力、稳中求进、实现营业收入33.29 亿元,同比增长6.54%,营业利润1.44 亿元,同比增长 54.99%,全年总产值超20亿元,同比增长近5%,实现每股社会贡献值1.40元。持续向好的经营业绩、稳健的增长态势,预示着公司将走出近年来的经营低谷,迎接新一轮加速发展。


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环境责任方面


 • 推进绿色智能制造发展。积极响应国家“碳达峰、碳中和”号召,将“全⾯数字化”战略融⼊⽣产管理、产品研发等各个环节,探索节能降碳新模式。推出E-CON项目,通过应用先进技术,确保生产过程高效且环保,与同类数字化竞争对手相比,拥有更高水平缝制效果的同时,节省25%能源消耗。

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公司治理方面


 • 持续提升绿色生产效能。在台州黄岩打造了年产39万台机电一体化缝制设备“智能+绿色”工厂,显著提⾼了⽣产流程数字化、智能化、低碳化⽔平,提升产品合格率,减少因返工修补而产生的能源消耗,采用粉末喷涂工艺、粉末回收处理等技术,废气、废水和粉尘能够得到有效的处理与回收,最大限度地减少环境污染。


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• 全面建设资源节约型企业。2022年集团总部迁至上海宝山科技园申丝大厦,实行集中管理,大力推进数字化管理和绿色低碳办公,提高了行政办公效率,有效节约了办公资源。截至2022年末,集团境内累计完成电子审批60,959笔,减少碳排量1,067千克。


社会责任方面


 • 坚持“市场导向、客⼾第⼀”。不断加快精准研发,数字化产品在鞋面加工自动化、环保过滤袋自动缝制生产线、安全气囊自动生产线、汽车内饰件加工等方面应用取得快速拓展,多项产品技术实现颠覆式革新,对鞋服、箱包等传统产业升级发挥重要作用,并持续赋能新兴产业发展,进一步巩固全球技术领先的行业地位,领跑缝制行业技术前沿与智能制造快车道。


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• 坚持“以⼈为本”,尊重多元文化。开展员工属地化管理,促进员工职业能力提升,重视员⼯权益保障,为员⼯营造安全健康的⼯作环境。2022年共组织境内外员工培训164期,累计参加培训1,732人次。主动参与公益事业,在帮扶济困、社区发展等⽅⾯投⼊资⾦与时间,践⾏志愿服务精神,携⼿利益相关⽅共筑和谐社会。2022年共举行蝴蝶布艺体验公益活动15场,涉及街道居民、企业员工、学校学生、教职工等400人次。


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公司治理方面


• 构建ESG管理体系。明确将ESG管理纳⼊企业经营理念与集团发展战略,制定  《社会责任管理制度》,每年与年报同步发布《企业社会责任(ESG)报告》,回应政府、客⼾、员⼯、公众等利益相关⽅关切,打造可持续发展竞争⼒。

 • 实施员⼯持股计划。建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期健康发展。


    未来,上工申贝将继续坚持“创新与服务双轮驱动促发展”的经营策略,持续发挥技术领先、创新发展、全球布局三⼤优势,全⾯推进绿⾊智能制造,打造服务型新制造的“上⼯样本”,构建价值共⽣共享新格局,擘画⾼质量发展新蓝图。




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